Itinerarios Integrados de Inserción para personas inmigrantes con apoyo de la prospección empresarial, es un programa que Asociación AD Los Molinos lleva a  cabo desde el año 2004. Siempre con el apoyo de la DG de Integración y Atención Humanitaria del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

El programa promueve la inserción sociolaboral de personas inmigrantes, a través del desarrollo de itinerarios personalizados de inserción y el trabajo coordinado con los recursos del entorno.

Se desarrolla en Madrid capital y en diferentes municipios de la Sierra Oeste de Madrid como Collado Villalba, Galapagar, El Escorial, Colmenarejo, entre otros. Este año 2019 se amplía el territorio de intervención con acciones en Toledo y Murcia.

Cada año el programa se ha ido enriqueciendo con nuevos recursos para mejorar la integración sociolaboral de las personas inmigrantes.

 

OBJETIVOS

  • Diseñar itinerarios individualizados de inserción de personas inmigrantes
  • Capacitar en habilidades y conocimientos básicos para la búsqueda y  mantenimiento del empleo y el acceso a nuevas tecnologías.
  • Favorecer el acceso de los/as participantes a formación ocupacional que facilite su acceso al Mercado de Trabajo.
  • Sensibilizar a las empresas sobre la gestión de la diversidad, a través de la prospección empresarial
  • Facilitar la Inserción laboral de personas inmigrantes en el mercado laboral.
  • Incorporar en todas las acciones que se realicen la igualdad de oportunidades.
  • Sensibilizar y establecer una colaboración constante con los recursos del entorno, para fomentar el trabajo en red.

 

ACCIONES

1.- ITINERARIOS. Evaluación Inicial. Diagnóstico empleabilidad. Diseño itinerario personal. Acompañamiento Sociolaboral.

2.- CAPACITACIÓN. Talleres de: Motivación; Competencias profesionales; Búsqueda Activa de Empleo; Imagen personal; Orientación formativa; Entrevistas Laborales; Aula Digital.

3.- FORMACIÓN. Curso Manipulado Alimentos. 10 h. Curso de Ayudante de Carnicería. 175 h. Auxiliar de logística, Control stock con Radiofrecuencia y carretillas Elevadoras. 40 h. Curso Camarera/o sala. 130 h

4.- PROSPECCIÓN. Gestión de la diversidad en la empresa. Inserciones laborales.

5.- SENSIBILIZACIÓN Y TRABAJO EN RED. Difusión del programa. Convenios de colaboración. Jornadas Estrategias de Empleo.

6.- FORMACIÓN  DE PROFESIONALES Y VOLUNTARIOS/AS.

COLABORAN