ITINERA: Itinerarios Integrados para la Inserción Sociolaboral es un proyecto de continuidad desde el año 2011, proyecto cofinanciado al 40 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa FSE Plus 2021/2027 de la Comunidad de Madrid.

Tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad y la inserción social y laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, para lo cual desarrolla acciones de diagnóstico de necesidades, información y orientación, desarrollo de habilidades personales y sociales, formación ocupacional y NTIC, búsqueda activa de empleo, prospección empresarial y acompañamiento laboral.

Se dirige a personas derivadas por los Servicios Sociales de Madrid (distrito de Moncloa y Chamberí) y la sierra Oeste de Madrid (Collado Villalba, Galapagar y Mancomunidad Sierra Oeste) y por otras entidades sociales con las que trabajamos en red. Principalmente personas en situación de exclusión social moderada: jóvenes en riesgo social, mujeres en desventaja social, personas desempleadas de larga duración y personas/familias perceptoras de RMI y otras prestaciones sociales.

 

 

OBJETIVOS

  • Realizar diagnósticos de necesidades de personas en situación o riesgo de exclusión.
  • Mejorar la empleabilidad a través del refuerzo de la motivación prelaboral, el desarrollo personal y el entrenamiento de competencias
  • Desarrollar itinerarios integrados de inserción sociolaboral de las personas derivadas al proyecto.
  • Capacitar en habilidades y conocimientos básicos para la búsqueda de empleo y el mantenimiento en el puesto de trabajo.
  • Capacitar en competencias digitales, habilidades y conocimientos tecnológicos (NTIC) para mejorar el acceso a recursos y la búsqueda de empleo.
  • Favorecer el acceso a formación ocupacional que mejore sus competencias profesionales y que facilite su acceso al Mercado de Trabajo.
  • Facilitar la Inserción laboral en empresas previamente identificadas y sensibilizadas por dispositivos de RSC y prospección empresarial.
  • Promover el autoempleo y el emprendimiento como estrategia de inserción sociolaboral
  • Incorporar en todas las acciones del proyecto la perspectiva de género, la igualdad de oportunidades y la sensibilización medioambiental.
  • Promover la sensibilización social y fomentar una colaboración constante con los recursos del entorno, para complementar la intervención de los Servicios Sociales y promover el trabajo en red con otras entidades sociales y el voluntariado social
  • Implementar un sistema de calidad que mejore la ejecución y acompañe del desarrollo del proyecto

 

ACCIONES

1.- INFORMACIÓN, MOTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PRELABORAL. Acogida y diagnóstico de necesidades: diagnóstico de empleabilidad. Desarrollo personal: competencias básicas y transversales. Motivación para el empleo.

2.- ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL. Diseño de Itinerarios de Inserción. Acompañamiento sociolaboral y Seguimiento.

3.- CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO Y NTIC. Talleres sobre: Habilidades Sociales; Búsqueda activa de empleo (BAE); Orientación Formativa; Imagen Personal; Entrevistas Laborales; Aula Digital de Empleo.

4.- FORMACIÓN OCUPACIONAL. Manipulación de Alimentos (Carnet). Conserje de Fincas Urbanas

5.- PROSPECCIÓN EMPRESARIAL Y RSE. Sensibilización. Gestión  prácticas formativas. Gestión  ofertas empleo.

6.- HERRAMIENTAS PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL. Diagnóstico de empleabilidad. Agenda de Búsqueda de Empleo.

7.- ACCIONES TRANSVERSALES. Igualdad de Oportunidades y Perspectiva de Género. Medio Ambiente.

8.- COMPLEMENTARIEDAD Y TRABAJO EN RED. Coordinación con Servicios Sociales. Coordinación con otros recursos. Voluntariado Social.

SERVICIOS SOCIALES

 

COLABORAN