Impacto del Cuidado y Desigualdad Laboral: Análisis de las Trayectorias de Mujeres Inmigrantes
¿Te has detenido a pensar en la situación de las mujeres inmigrantes en el mercado laboral? ¿Te has preguntado qué desafíos enfrentan para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares?
En la Asociación los Molinos, estamos comprometidos con la investigación y la mejora de las condiciones laborales y de vida de las mujeres inmigrantes en la Comunidad de Madrid. En enero de 2024 iniciamos, junto con la Universidad Complutense de Madrid, el estudio titulado “Impacto del Cuidado y Desigualdad Laboral: Análisis de las Trayectorias de Mujeres Inmigrantes en la Comunidad de Madrid”. Este proyecto tiene como objetivo profundizar en la comprensión de los obstáculos que confrontan estas mujeres debido a la interacción de diversos factores. Más información: en nuestra web y en la Ficha Estudio
Nuestro estudio busca desentrañar cómo influyen los factores institucionales, las dinámicas del mercado laboral, las normas culturales y las expectativas personales en la vida de las mujeres inmigrantes. Queremos entender mejor los obstáculos que encuentran en su día a día y cómo estos afectan su capacidad para conciliar sus responsabilidades laborales y familiares.
Para lograrlo, hemos organizado varios Grupos de Discusión donde las participantes han compartido sus experiencias y los retos a los que se enfrentan. Estos encuentros han revelado una serie de barreras significativas que impiden la conciliación efectiva entre la vida laboral y familiar. Las mujeres han hablado sobre las dificultades para acceder a empleos dignos, las limitaciones impuestas por las normativas laborales y la falta de apoyo institucional, entre otros problemas:
“Entras ya mal, porque todo está mal. El problema es que todo está relacionado con todo, y si una cosa es difícil, es probable que la otra se te complique más. Todo es un constante puzzle que haces para sobrevivir al día a día. No hay flexibilidad para las madres, porque el mercado no entiende lo que significa ser madre en el entorno laboral. A veces tienes que elegir entre trabajar fuera o criar a tus hijos, es denigrante que tenga que ser algo excluyente”. Mujer Venezolana, 38 años.
Invitamos a mujeres procedentes de Latinoamérica, África y España que tengan hijos/as menores de 14 años a unirse a este estudio. Su participación es crucial para diseñar soluciones efectivas que puedan ser implementadas en políticas públicas y programas de apoyo.
Tu voz y experiencia son fundamentales para que este estudio refleje fielmente la realidad y contribuya a mejorar las condiciones de vida y trabajo de muchas mujeres en situaciones similares. Si cumples con el perfil, te animamos a que te unas a nuestro proyecto y seas parte del cambio.
Para más información sobre cómo participar, por favor, haz click en este link: https://bit.ly/3TgbxvZ
¡Tu historia puede marcar la diferencia!
