Este estudio, que se realizará en 2024, pretende examinar cómo la maternidad impacta la integración social y laboral de las mujeres inmigrantes que residen en la Comunidad Autónoma de Madrid, con el fin de analizar cómo influyen en la trayectoria laboral de las mujeres inmigrantes y su capacidad para participar plenamente en la sociedad de acogida.
Partiendo del principio de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación, que debe regir en el mercado laboral en todos sus sectores, es necesario analizar tanto el impacto de la carga del cuidado en la oferta laboral de las madres inmigrantes.
Este proyecto parte de la hipótesis de que las mujeres (incluyendo a las mujeres nacidas en España) enfrentan desventajas en el mercado laboral después del nacimiento del primer hijo. Con esta intención, se recurre a una metodología participativa que incluya las perspectivas y experiencias de los principales actores implicados a través de las siguientes acciones:
- Realización de Grupos de Discusión y Cuestionarios con mujeres.
- Mesas de diálogo con representantes de entidades públicas y privadas.
- Realización de Jornadas abiertas de difusión.
Participarán más de 200 personas: mujeres inmigrantes trabajadoras y mujeres nativas y representantes de entidades públicas y privadas.
Esta investigación es realizada en convenio de colaboración multidisciplinar entre la Asociación AD Los Molinos como entidad promotora experta en la gestión de programas de integración de inmigrantes y la Universidad Complutense de Madrid (Departamento de Sociología Aplicada, Facultad de Ciencias de la Información) que aporta la visión académica y metodológica.
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